现代企业的竞争归根到底就是人才的竞争，“人力资源才是第一资源” 。拥有并且合理的利用人才，已成为企业生存和发展的关键因素，“得人才者得天下”。而在人才流动频繁的今天，仅靠翻阅简历和经验判断已不能适应人才选拔和人力资源管理的需要。
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